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  • 冀中能源峰峰集團:讓黨史學習教育轉化為推動企業高質量發展的生動實踐

    發布時間:2021-05-10 14:45:23 冀中能源

    冀中能源峰峰集團:讓黨史學習教育轉化為推動企業高質量發展的生動實踐

    二季度,峰峰集團進一步加大黨史學習教育力度,努力將學黨史與“萬名黨員解萬題”“保安全、保目標、保創效”“我為群眾辦實事”工作相結合,并將其轉化為生動實踐,助推企業實現高質量發展。

    “黨史要怎么學?在我們看來,就是要與豐富的生產實踐相結合,讓‘學史明理,學史增信,學史崇德,學史力行’和廣泛而生動的生產工作相聯系。”近日,辛安礦生產準備區的副區長李文超剛剛帶領職工在11216-1煤柱工作面,首次實施大幅度“扇形調斜”工藝,為工作面無縫對接打好了基礎,實現了保資源、降成本、提工效。

    原來,為最大限度減少煤炭資源浪費,辛安礦決定在11216-1煤柱工作面斷層外下半部做成一個小工作面,等該工作面推進到跟前時再進行對接,這樣既不浪費資源,又大大減少邊角煤單獨開采的成本壓力。可是,在臨近對接時,他們遇到的工作面調斜角度達到31度,調斜比例為1:10,是該礦近年來調斜比例最大、角度最大、走向最長的工作面。

    為此,他們決定在工作面下頭距離對接位置78米處,開始按照上頭推進1米、下頭推進10米的比例進行推進,確保每天早班有一名技術人員對工作面的進度、直率和工作面搭接情況跟蹤檢查,并及時向值班人員匯報,中夜班割煤時按照早班技術人員提供的工作面數據進行順刀,并要求生產時必須掛線拉架,通過采用長短刀配合割煤,杜絕因工作面彎曲造成的支架拉不動現象。針對調斜期間支架極易傾倒下滑的現狀,每班安排專人調整工作面支架、后溜,最終確保11216-1煤柱工作面順利到達對接位置,為全礦完成全年生產任務奠定堅實的基礎。

    而這只是該集團將學黨史與“萬名黨員解萬題”相結合的一個縮影。二季度,峰峰集團廣大黨員立足崗位實際,堅持問題導向,積極投身“萬名黨員解難題”活動。全年共立項重要課題6000余項,截至目前,已完成400余項。

    孫莊采礦公司在12661薄煤綜采地區加快推進“預裂爆破、切頂卸壓、自動成巷”的沿空留巷工藝,目前已順利成巷300多米,不僅節省了開掘工程量,而且縮短了掘進工期,為12662生產地區順利銜接奠定了基礎。

    新聞傳媒通信中心組織黨員攻關課題組聚焦安全、經營、管理等方面的難點問題,通過對攻關項目“揭榜掛帥”、招標認領等開展課題攻關、技術攻堅,營造了“我是黨員我帶頭、破解難題當先鋒”的濃厚氛圍。

    同時,該集團把學黨史與“保安全、保目標、保創效”相結合,將黨史學習教育成果轉化為誓奪時間任務“雙過半”勝利的信心和決心。

    萬年礦積極開展“學黨史、保安全”活動,以“嚴”字當頭,狠抓“三違”行為,對存有僥幸、麻痹心理的職工進行及時糾偏、批評教育,確保其上標準崗、干安全活。

    梧桐莊礦將學黨史與科技創新工作相結合,先后自制了自動灑水車、“鍋蓋式”全封閉皮帶護網、防倒錨索吊橋等8項創新成果,創效50余萬元。

    此外,該集團還將學黨史與“我為群眾辦實事”緊密結合,要求各級黨員干部牢記“為人民服務”宗旨,以“快、嚴、實、好、新、暖”為標準,積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動,效果顯著。

    “雖然我頭發不長,但是洗完澡后能吹吹頭發,心里也是美的很呢!咱礦上想的真是太周到了!”萬年礦職工趙鵬飛洗澡后,邊吹頭發邊笑呵呵地說著。

    萬年礦以“關愛職工聚合力”為工作特色,大力實施“關愛礦工”專項行動,將改善民生作為一切工作的出發點和落腳點,把辦實事、解實憂落實在行動中,讓廣大職工有了更多實實在在的獲得感和幸福感。

    新屯礦以“嚴管干部、善待職工、明理崇德”作為工作標準,引導疏解各類思想問題80余條,解決職工關注的實際問題10余項,切實把企業的關懷和溫暖送到了職工心坎上。

    “一橋通南北,情暖職工心”,近日,辛安礦籌措資金修建了“辛新”便民天橋,解決了職工長期以來跨越鐵道上下班的不便。同時,在井下安裝了礦用防爆熱飯飲水機,既有熱水功能,還能熱飯熱菜,解決了職工井下喝不上熱水、吃不上熱飯的問題,深受職工的好評。

    (峰峰集團新聞傳媒通信中心    胡曉麗 李騰)


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